@doctormama_son

“Блог Вали я читала около года до того момента, как появилась необходимость искать сотрудников для масштабирования моего проекта @doctormama_son . Я оставила заявку и через неделю у меня на почте было около 30 откликов от претендентов на вакансию ассистента. Я поняла, что не знаю, как выбрать... Тогда я прибегла к услуге своей знакомой, тоже выпускницы "Леди Фриланс", и она помогла мне выбрать сотрудников. Я остановила свой выбор на двух девушках, которые работают вместе, два сотрудника по цене одного, так сказать. Проект нужно было поднимать практически с нуля, и девушки справились наилучшим образом. Очень  инициативные: сами предлагают способы продвижения, каждый раз успешно все организовывают. Исполнение задач быстрое и четкое. Мы понимаем друг друга с полуслова, наверное еще и характерами сошлись. Всегда общаются уважительно и со мной, и с клиентами. Я спокойно могу делегировать написание текстов для рассылки, исполнено будет на 10.
Я однозначно рекомендую обращаться к проекту Вали Молдовановой в поиске сотрудников! Хороший ассистент - это благодать для руководителя!”

www.fin-skill.ru

"В нашей онлайн-школе мы обучаем финансистов для компаний малого и среднего бизнеса. Наши выпускники помогают компаниям зарабатывать больше прибыли путем грамотного управления финансами и денежными потоками, при этом сами растут в доходе и в личной практике. 

Школа активно развивается, всю команду мы собирали с нуля. За подбором большинства удаленных сотрудников мы обращались в проект “Леди Фриланс” Валентины Молдовановой. В нашем проекте работают выпускницы разных потоков “Леди Фриланс” - маркетолог, трафик и smm-менеджер, куратор учебного процесса и личный помощник, технофея Геткурс. 

Мы благодарны проекту “Леди Фриланс”  и лично Валентине Молдовановой и  Анастасии Хвощинской за оперативный и качественный подбор. Все сотрудники очень ответственные, порядочные, внимательные к клиенту, продукту и ценностям нашей школы, занимаются любимым делом в удобном для них и нас формате и графике.

Мы строим компанию по принципу бирюзовых организаций - на доверии и синергии в команде, максимальной пользе для клиентов от взаимодействия с нами. Когда сотрудники могут сами себя организовать, отвечают за результат, проявляют инициативу, понимают специфику онлайн-бизнеса и удаленной работы - это дорого стоит. 

Уверены, что в процессе роста еще обратимся за новыми сотрудниками. Проекту желаем процветания и новых учеников, из которых мы будем отбирать лучших". 

@olga_bisterfeld

Где обитают самые ценные сотрудники?

 Когда только стартуешь в онлайн-бизнесе, сразу наваливается куча задач, разных технических вопросов. Не знаешь, за что хвататься, чтобы ничего важного не упустить. Именно так и случилось со мной. Признаюсь, мне было сложно, пока не появились они - девочки из проекта Валентины Молдовановой @v_moldovanova "Леди фриланс". 

Первым моим удаленным сотрудником и помощницей стала одна из выпускниц проекта. Этакий многорукий многоног. Она помогала мне во всем. Именно с ней мы выстроили сильный фундамент моего бизнеса и он пошел в гору. Сейчас у меня уже 5 удаленных сотрудников и все они - выпускницы "Леди фриланс". 

Что могу сказать? Я очень ими довольна! Если раньше мне приходилось вести все дела своими силами, переживать, успею ли все, смогу ли, то теперь с легкостью делегирую огромный пласт задач моим сотрудникам. И я спокойна, поскольку знаю: работа будет выполнена качественно и в срок. Благодаря моей команде, у меня появилось много времени на развитие личных проектов, чему я несказанно рада. 

Валентина Молдованова готовит действительно сильных специалистов: администраторов интернет-проектов, технофей Геткурса, insta-менеджеров. В этом я убедилась на собственном опыте. Считаю, что мне невероятно повезло с моими девочками! 

Спасибо Валентине @v_moldovanova и, конечно же, моей команде!

www.safronovcenter.com

"Валентина, Вета и все-все Леди фриланс! От лица Международного института подсознания хотим выразить вам свою огромную благодарность за ваш ежедневный труд. Вы делаете мир онлайн-бизнеса лучше, интереснее, ярче, профессиональнее!
Каждый сотрудник, которого вы подобрали для работы над нашим проектом, уже успел достойно проявить себя и завоевать наше расположение своим стремлением улучшить и модернизировать работу, что для нас, как для работодателей и основателей проекта, очень ценно!"

@linguamama.ru

Этот отзыв, признаюсь честно, я хотел написать уже давно, но все руки не доходили, и наверное оно даже к лучшему, потому что теперь отзыв получится более полноценным. Все дело в том, что набранные сотрудники уже не просто прошли испытательный срок, но и даже получили новые назначения, сформировав на проекте целый новый отдел.

Надо сказать, что до недавнего времени я набирал сотрудников только через HH, потому что первое и главное, чему меня научил предпринимательский опыт в найме - искать людей на открытом рынке, никаких знакомых и никаких запросов на поиск людей в соцсетях. Выбор там слишком мал, а для удачного поиска нужны не просто критерии типа «хороший программист» и «умеет делать то-то», нужно нечего большее.  

Сейчас я знаю, что все время могу получить поддержку от сотрудников КА "Леди Фриланс" в режиме онлайн, что ещё больше облегчает мою работу.

"Леди Фриланс" мне идеально подходит, потому что среди выпускниц этого проекта много мам, которые, как и мы, заинтересованы в раннем развитии своих малышей и готовы помочь в этом другим мамам - нашим клиентам. Так что в скором времени я собираюсь обратиться в КА Леди Фриланс ещё раз, ведь мы расширяемся и открываем новые вакансии! Поэтому этим постом я в первую очередь хочу сказать моим новым партнерам по найму сотрудников ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

@sewschool.ru

"У меня школа шитья онлайн. Я всё делала сама: курсы, ведение блога, геткурс, фотографии, тексты. Эффективность низкая, очень много сил уходило на геткурс, так как в нём не разбираюсь, и на написание текстов, так как не люблю писать тексты. Поэтому начала искать помощников, которые могут это делать. 

Копирайтера нашла сама, случайно. А помощницу решила искать у “Леди Фриланс”, так как там можно оставить заявку на стажёра, а я делегировала в первый раз. Когда-то случайно про вас узнала и подписалась. А когда начала думать о делегировании, вспомнила и оставила заявку. Тестовая бесплатная неделя – отличный вариант понять, что за человек, комфортно ли с ним будет работать. Поработала с двумя девочками. С первой расстались после тестовой недели. Не срослось. Со второй сейчас работаем, уже 3 месяца, очень рада, что мы встретились, отличная девочка.

Мне очень важно узнать человека, познакомиться с ним. Мне же с ним работать и, надеюсь, долго. Как сказал Слава Полунин: "Будь с теми, кого хочется обнять". За неделю можно спокойно познакомиться с человеком.

Очень довольна. Похвалить могу за всё. Помощница отлично всё делает. Иногда даже больше, чем я прошу. Если она не может что-то сделать (дети болеют), а мне нужно срочно, либо я сама делаю, либо она как-то находит возможность. В общем, отличная команда получилась.

Я вас всё время рекомендую коллегам. Отличная идея, что можно оставить заявку как на стажёра, так и на работника. Кому что нужно, сам выбирает".